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搬家企业需满足员工的需求为导向
编辑:上海天天搬场运输有限公司时间:2013-02-15 08:40
搬家企业是满足员工需求、实现人生价值的场所,以满足员工需求,实现人生价值为导向人的需要是多种多样的,他们既有物质需要,又有精神需要;既有基本的生理需要,又有白我实现需要。随着物质生活水平的提高和人们教育程度的普遍提高.人的自我实现需要越来越强烈具有专业知识的员工:到一个搬家企业工作,不仅是为了赚钱,更是为广展示自己的才华,实现人生抱负,是为了更好地满足精神需要。对于一些人才不是仅靠钱就能聘请到的,是行具有施展才能的平台是更为重要的因素。搬家企业不仅是川顺足物质需要的场所.更重要的是人们满足精神需要、实现人生价值的场所。这是对企业的又一种认识。
从社会发展的现实看,一个人的价值、发展和他的[作、职业已经紧密联系起来。人们作为一个单位的成员,工作已成为他们牛活的重要组成部分,甚至成为生活的全部。工作场所是人们物质需要的来源,也是他们精神需要的来源,是人们赢得各种机会、自尊以及社会地位的来源.是人们展不自我、实现人生价值的平台。除了搬家工作和工作依托的单位,人们儿乎没有其他展示自我,实现自身价值的空间。人的发展离不开职业和工作,人也只有在自己的职业工作中才能表现自己,发展自己,体现出自己的人生价值。
正是在这一意义亡, ‘丛理论家利管理者认为,搬家企业不仅是人们赚钱,满足物质需要的地方,也是人们施展才能,实现人生价值的地方。应该把企业的发展和人的发展紧密结合起来,把满足人的各种需要和人的发展放在突出的位置。韩国朴在扑在《最佳工作场所》个认为:“工作场所作为少活的蛙石,它应该是一个人的创造性和潜力得到具体体现的地方。”
基于这种认识,一些搬家企业家着眼于满足人们的各种需要,将企业看作是为人们提供施展才能、实现人生价值的地方。索尼几乎有同样的经历,在初创时,并没有一个明确的生产日标和方向,只是联合丁几个有才能的伙伴,为他们提供创业的场所。随着人们潜能的展示和才能的发挥,搬家企业的目标和方向才逐渐地得以明晰。